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Inhaltsverzeichnis |
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1. Einleitung |
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2. Erklärungsansätze für Fusionen und Übernahmen aus der Verhaltensökonomik |
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2.1. Theoretische Ansätze der Behavioral Corporate Finance |
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2.2. Selbstüberschätzung und Akquisitionen |
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3. Modelle zur Messung von Selbstüberschätzung unter Managern |
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3.1. Ausübungsverhalten bei Aktienoptionsplänen |
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3.2. Firmen-Performance, Bezahlung und Lob in der Presse |
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3.3. Modellierung durch empirische Erhebung |
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3.4. Bezeichnung in der Presse |
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3.5. Das Frequent Acquirer-Modell |
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3.6. Auswahl des Modells für den deutschen Markt |
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4. Daten und Methoden |
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4.1. Daten |
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4.2. Angewendete Methodik |
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4.3. Deskriptive Statistik |
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Tabelle 1: Deskriptive Statistik a |
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Tabelle 2: Deskriptive Statistik b |
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Tabelle 3: Deskriptive Statistik c |
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5. Untersuchung auf Selbstüberschätzung |
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5.1. Kurzfristige Ankündigungseffekte |
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5.2. Langfristige Performance |
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6. Kritische Würdigung und Fazit |
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Literaturverzeichnis |
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Anhang I. Fünf-Jahres-Frequent Acquirer-Modell: Ankündigungseffekte und Selbstüberschätzung |
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Tabelle A: Ankündigungseffekte unterteilt nach Single- und Frequent Acquirer |
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Tabelle B: Univariate Regression der Variable FREQ_FIRMEN_5 |
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Tabelle C: Multivariate Regressionsanalyse der kumulierten abnormalen Renditen mit der Variablen FREQ_ FIRMEN_ 5 |
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II. Fünf-Jahres-Frequent Acquirer-Modell: Ankündigungseffekte und Self-Attribution Bias |
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III. Fünf-Jahres-Frequent Acquirer Modell: Analyse langfristiger Daten |
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